La Asamblea Nacional (Parlamento unicameral) de Cuba aprobó este viernes un nuevo Código de Trabajo, la principal normativa laboral del país, acorde a la "actualización" económica emprendida en la isla, por lo que regulará también a los empleados del sector no estatal, o privado.
La Asamblea Nacional del Poder Popular en Cuba.
El presidente de la comisión parlamentaria de Asuntos Constitucionales y Jurídicos, José Luis Toledo, precisó que la revisión del documento generó la modificación de 101 de sus artículos, la inclusión de 28 nuevas normativas y la reelaboración total del capítulo referido a las organizaciones sindicales, entre otros aspectos.
El nuevo código laboral sustituirá al vigente desde 1985 y, entre otras novedades, tendrá en cuenta a los trabajadores "por cuenta propia" o privados que han surgido con las reformas de Raúl Castro y la apertura de actividades económicas no estatales.
Tras su aprobación, una comisión trabajará en la redacción final del código, basada en las modificaciones recomendadas por los diputados este viernes durante el pleno ordinario del parlamento, el segundo y último del año.
Toledo indicó que la nueva normativa también tiene como objetivos consolidar el rol del trabajador y sus sindicatos en la eficiencia productiva y de los servicios y prever cualquier acto de injusticia que se manifieste en los vínculos empleado-empleador.
Previamente, el anteproyecto de Ley del Código de Trabajo fue sometido a un proceso de consulta popular en el que participaron más de 2,8 millones de personas en todo el país entre los meses de julio y octubre de este año.
De acuerdo con Ulises Guilarte, presidente de la comisión organizadora del XX Congreso de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC, sindicato único) que se celebrará en el primer trimestre de 2014, este proceso alcanzó consenso en el 99,9% de los colectivos laborales sobre la necesidad de modificar el Código vigente.
Pero precisó que en dos provincias de la isla 19 secciones sindicales de trabajadores privados decidieron no discutir el proyecto de ley y en centros estatales 176 trabajadores se abstuvieron y 163 votaron en contra.
Entre las modificaciones aprobadas figuran que las empleadas embarazadas o con hijos menores de un año están exentas de realizar labores extraordinarias, y además, se autoriza el contrato por tiempo indeterminado para trabajos discontinuos o cíclicos en actividades cuya demanda laboral aumenta en determinados períodos.
También establece la obligación de la empresa y el empleado de proteger los expedientes laborales bajo su custodia. El de hoy es el último pleno de los dos que celebra al año la Asamblea Nacional cubana que está integrada por más de 600 diputados y es elegida cada cinco años.
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El sindicalista independiente Iván Hernández Carrillo
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Derecho a huelga y a la libre sindicalización deberían estar en el Código de Trabajo cubano