El Observatorio Cubano de Derechos Humanos (OCDH) alertó este lunes a empresas turísticas españolas presentes en Cuba de que sus prácticas de contratación laboral "violan los convenios" de la Organización Internacional del Trabajo y otros referidos a los derechos de los trabajadores.
"No se realiza la contratación directa del empleado por la empresa inversora/operadora, lo cual afecta el ejercicio de derechos laborales por parte de los trabajadores frente a quien es su real contraparte", indicó en un comunicado el OCDH, con sede en Madrid.
Y se les paga "a través de agencias de intermediación del Gobierno de la isla, quienes roban a los trabajadores la mayor parte del salario", aseguró.
En una carta enviada a esas empresas, que no se precisan en el comunicado, la ONG considera un "imperativo moral" el pago directo a los empleados cubanos, y "no por medio de las agencias de intermediación del Gobierno".
"En 2017 -recuerda el OCDH-, el Comité de Comercio Internacional del Parlamento Europeo incluyó en una resolución no de ley una propuesta del OCDH que consistía en un llamado a las empresas europeas que operan en Cuba, en especial a las que reciben créditos o cualquier ayuda financiera de origen público, para aplicar los mismos estándares laborales y éticos requeridos en sus países de origen".
Según el OCDH, "se trata de presionar al régimen cubano para cambiar esta humillante situación, que no sería posible o aceptable ni en España ni en la Unión Europea".
"Cada día que pasa —y ya son varias décadas así— se agrava la situación de los trabajadores cubanos", denuncia la ONG, "y también la imagen de dichas empresas, desde el punto de vista de los derechos humanos y la responsabilidad social corporativa".
El sector turístico acapara gran parte de la inversión española en Cuba, con fuerte presencia de grandes cadenas hoteleras.
El OCDH explica que remitió a esas empresas sus dos últimos informes sobre el estado de los derechos sociales en Cuba (2021 y 2022).
Según el de 2022, basado en las respuestas de 1.227 personas entrevistadas en Cuba, el 64% opina que "no se respetan los derechos laborales" en el país; y el 51% dice desconocer alguna instancia o mecanismo a los que recurrir en caso de ser violados esos derechos.